Bagikan. 182 8 Komentar. Materi safety talk adalah suatu pembahasan yang disiapkan untuk disampaikan kepada pekerja atau karyawan untuk mengingatkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Safety talk ini biasanya dilakukan sebelum memulai pekerjaan atau bisa dijadwalkan dalam satu minggu sekali semua tergantung kebijak.
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Sikap kerja karyawan dengan kepuasan kerja merupakan dua hal yang saling berhubungan, khusunya dalam suatu organisasi. Hubungan antara sikap dan kepuasan kerja ini, merupakan hal yang sangat di perhatikan dalam manajemen sumber daya manusia, agar seluruh kinerja anggota di dalam organisasi tersebut semakin optimal. Apa Itu Sikap Kerja ? Menurut Robbins dan Judge 2007 92 dalam makna lain sikap attitude adalah pernyataan evaluative baik yang menyenangkan maupun tidak menyenangkan terhadap objek, individu, atau peristiwa. Sikap kerja adalah cara seorang individu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam suatu pekerjaan atau organisasi. Sikap kerja yang baik ditandai oleh komitmen yang tinggi, rasa tanggung jawab yang kuat, serta kemampuan untuk bekerja sama dengan rekan kerja kerja yang baik juga ditandai oleh motivasi di dalam dirinya yang tinggi untuk belajar, mengeksplore dan juga berkembang, serta kemampuan untuk mengatasi tekanan dan mengatasi masalah yang dihadapi, baik dari dalam maupun luar organisasi. Seseorang dengan sikap kerja yang baik juga akan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas pekerjaannya dan mencapai tujuan kerja yang buruk ditandai oleh kurangnya komitmen, rasa tanggung jawab yang rendah, serta kesulitan untuk bekerja sama dengan rekan kerja lainnya. Seseorang dengan sikap kerja yang buruk juga cenderung kurang memiliki motivasi yang tinggi di dalam dirinya untuk belajar, mengeksplore dan berkembang, serta kesulitan dalam mengatasi tekanan dan masalah yang tiga komponen dari sikap, yaitu cognitive component komponen kognitif, affective component komponen afektif, dan behavioral component komponen perilaku.Kognitif cognitive.Merupakan aspek intelektual, yang berkaitan dengan apa yang diketahui manusia, berisi kepercayaan seseorang mengenai apa yang berlaku atau apa yang benar bagi obyek sikap. Sekali kepercayaan itu telah terbentuk maka ia akan menjadi dasar seseorang mengenai apa yang dapat diharapkan dari obyek tertentu. segmen opini atau keyakinan dari sikapAfektif affectiveMerupakan aspek emosional dari faktor sosio psikologis, didahulukan karena erat kaitannya dengan pembicaraan sebelumnya, aspek ini menyangkut masalah emosional subyektif seseorang terhadap suatu obyek sikap. Secara umum komponen ini disamakan dengan perasaan yang dimiliki obyek tertentu. segmen emosional atau perasaan dari sikapKonatif conativeKomponen aspek vohsional, yang berhubungan dengan kebiasaan dan kemauan bertindak. Komponen konatif atau komponen perilaku dalam struktur sikap menunjukkan bagaimana perilaku atau kecenderungan berperilaku dengan yang ada dalam diri seseorang berkaitan dengan obyek sikap yang dihadapi Notoatmodjo ,1997. niat untuk berperilaku dalam cara tertentu terhadap seseorang atau sesuatu. Ketiga komponen tersebut pastinya saling berkaitan anatara satu sama lain. Secara khusus, dalam banyak cara antara kesadaran dan perasaan tidak dapat dipisahkan. Sebagai contoh, seorang karyawan tidak mendapatkan promosi dari atasannya padahal menurutnya ia pantas mendapatkan promosi tersebut, tetapi yang malah yang mendapat promosi tersebut adalah rekan kerjanya. Sikap karyawan tersebut terhadap atasannya dapat diilustrasikan sebagai berikut opini, karyawan tersebut berpikir ia pantas mendapat promosi itu, perasaan karyawan tersebut tidak menyukai pengawasnya, karena menurutnya seharusnya ia yang mendapatkan promosi tersebut, dan perilaku karyawan tersebut mencari pekerjaan lain. Jadi, opini / kesadaran menimbulkan perasaan yang kemudian menghasilkan perilaku ,dan pada kenyataannya komponen-komponen ini berkaitan dan sulit untuk itu Kepuasan Kerja ?Handoko 2001 dalam Parwanto & Wahyudin 2011 mengatakan bahwa "Kepuasan kerja sebagai respon emosional menunjukkan perasaan yang menyenangkan berkaitan dengan pandangan karyawan terhadap pekerjaannya". Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tertinggi menunjukan sikap yang positif terhadap pekerjaan itu, seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukan sikap yang negatif terhadap pekerjaan itu". 1 2 Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Hal ini bisa mempererat hubungan antar karyawan hingga membuat lingkungan kerja yang nyaman dan transparan. 2. Memberikan Motivasi untuk Mencapai Tujuan. Dari berbagai ide team building yang ada, Anda bisa memberikan motivasi untuk mencapai tujuan. Motivasi ini bisa datang dari rekan satu tim atau suasana dan iklim perusahaan yang baik dan
Ucapan Semangat Kerja Lucu, Foto Hanya Ilustrasi Unsplash/Corinne KutzSiapa yang suka malas untuk mulai bekerja di pagi hari? Agar kamu semangat untuk memulai aktivitas, beberapa ucapan semangat kerja lucu berikut ini bisa menjadi motivasi penambah terdengar sederhana, ucapan semangat kerja bisa menjadi motivasi tersendiri bagi yang mendapatkan ucapan tersebut. Melalui kata-kata, kita bisa menyalurkan energi positif kepada sesama serta diri Ucapan Semangat Kerja Lucu yang MemotivasiUcapan Semangat Kerja Lucu, Foto Hanya Ilustrasi Unsplash/Andrew NeelUntuk kamu yang ingin memberikan ucapan semangat untuk orang lain atau bahkan diri sendiri, intip ucapan semangat kerja lucu yang bisa menjadi motivasi melalui artikel berikut dikutip dari situs dan ada orang yang pergi sebelum waktunya—kecuali bos pergi lebih hal yang terbaik ada pada pekerjaanku adalah kursinya yang bisa melakukan apapun adalah hal yang sulit dilakukan. Karena kamu tidak tahu kapan akan kamu berpikir bosmu bodoh, maka ingatlah kamu tidak bisa mendapatkan pekerjaan jika ia lebih akan memilih orang malas untuk mengerjakan pekerjaan yang sulit. Sebab orang malas akan menemukan cara termudah untuk menyelesaikannya. - Bill selalu terlambat ketika tiba di kantor, tapi aku menebusnya dengan pulang lebih keraslah sampai rekening bankmu terlihat seperti nomor selalu memberikan 100 persen saat bekerja 10 persen untuk Senin, 23 persen untuk Selasa, 40 persen untuk Rabu, 22 persen untuk Kamis dan 5 persen untuk bisa dibayar untuk tidur, maka itu adalah pekerjaan baik jika kamu memiliki satu orang yang bekerja denganmu dibanding tiga orang bekerja terbaik untuk mengapresiasi pekerjaanmu adalah dengan membayangkan dirimu tidak orang bekerja cukup keras untuk tidak dipecat dan dibayar dengan cukup uang untuk tidak kerja keras adalah kunci kesuksesan, maka lebih banyak orang suka mengambil kuncinya bertambahnya usia, aku menemukan bahwa ada empat hal yang kusukai dari pekerjaanku yaitu hari gajian, waktu makan siang, waktu liburan dan tentu saja waktu banyak orang yang memiliki gelar, namun sayangnya tidak memiliki sering mengatakan bahwa motivasi tidak bisa bertahan lama, sama halnya seperti mandi. Oleh sebab itu direkomendasikan untuk dilakukan setiap hari aku bangun dan melihat daftar orang terkaya di Amerika versi Forbes. Jika namaku tidak ada di sana, maka aku akan sepertinya rusak, aku terus menekan bagian escape’ tapi tetap masih di aku menghabiskan waktu rapatku dengan memikirkan bagaimana mereka bisa membawa masuk meja rapat yang besar melalui bilang untuk memulai presentasi dengan lelucon. Oleh sebab itu slide pertama dari presentasiku adalah puluh ucapan semangat kerja lucu berupa kata motivasi di atas, semoga bisa jadi motivasi dan memberikan semangat ya!prima
Cerita Motivasi Kerja Lucu : Baru Bekerja. Anggota Dewan yang Baru Bekerja. Suatu hari di salah satu ruangan di gedung MPR/DPR. Seorang anggota dewan yang baru diangkat, tampak masih canggung, lugu dan serba kikuk. Rupanya dia wakil dari daerah dan belum pernah bekerja atau punya ruangan yang megah. Beberapa saat kemudian, ada yang mengetuk
Salah satu cara baru untuk merayakan Natal adalah dengan mengajak karyawan Anda untuk pergi keluar. Bercakap-cakap lucu di meja makan adalah salah satu bentuk tradisi tertua manusia di seluruh dunia. Hibur rekan kerja Anda saat makan di luar dan diskusikan upaya tim. 10 Ide perayaan Natal virtual untuk kantor
10 Contoh Surat Kontrak Kerja Proyek Karyawan Berbagai Keperluan Contoh Surat Tidak Lanjut Kontrak Kerja. Lihat 10 Contoh Surat Kontrak Kerja Proyek Karyawan Berbagai Keperluan. Demikian Referensi tentang contoh surat tidak lanjut kontrak kerja, Surat pernyataan tidak melanjutkan kontrak kerja pdf makalah id seperti halnya surat pada umumnya
5 Cara Memotivasi dan Menginspirasi Karyawan di Masa Sulit. Tugas seorang pemimpin tidak terbatas pada sekadar memberikan perintah orang lain untuk mengerjakan apa yang dia inginkan. Bila kamu hanya menyuruh, bawahanmu mungkin mau mematuhimu sekali. Tapi begitu kamu pergi atau berhenti mengawasi, mereka akan menjadi malas, bahkan beralih
. 216 134 118 65 280 411 0 398
cerita motivasi kerja karyawan lucu
